【子育てと豊かな社会づくりの星になる。】
1日1日の保育が、子どもたちの個性を育むだけでなく、
保護者の方の働き方や生きがい、社会の豊かさにまでつながっていく。
そんな想いから、ヒューマンスターチャイルドは設立以来ずっと、
子どもたち、保護者の方、スタッフまで関わるすべての人が
「自分らしく生きられる」保育（教育）を大切にしてきました。
その想いは、これからも変わりません。
保育（教育）の可能性を広げることで、豊かな社会づくりを担っていきます。
今日も、子育てと社会の未来を優しく照らすために。
募集職種
研修制度について
①選べる講座は80種類以上！
②お好きな講座を平日の勤務時間内に受講できる。
③認定資格や修了証を取得できる講座あり
④e-ラーニング講座も多数あり
などなど、うれしい特徴が沢山あります。
自分の身に着けたいスキルに合わせた研修を選んで、どんどん成長していける環境です！
保育士の1日の流れ
09:00 朝の会
09:30 主活動
11:30 給食
13:00 休憩
14:00 書類
15:00 園児とおやつ
16:00 帰りの会
20:00 退勤
※シフトによって退園時間は異なりますが、
残業が少ないので趣味時間も充実です。
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新卒採用
チューター制度・フィールドサポーターの存在等、働きやすい仕組みが沢山のヒューマンスターチャイルドが運営する保育園でぜひ働きませんか？
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先輩社員の声
主任 太田さん
スターチャイルドの魅力について
保育理念に「子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し、伸ばす保育」とあるように、生麦ナーサリーでは、子どもたちのワクワク・ドキドキを引き出すような保育を職員みんなで、考えながら行っています。
嬉しいこと、楽しいこと、時には悲しい、悔しいこともあります。
どんな時にも子どもの気持ちに寄り添いながら、色々な経験を通して「こころ」「からだ」共に成長していく姿を大切に見守っています。
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保育士 染谷さん
働きやすさについて
新卒入社の場合チューター制度があり、先輩保育士が傍で教えてくれます。
保育でのアドバイスをしてくれたり、困っている事などもすぐに聞きやすいので、新卒にやさしい！！
職場の雰囲気もよく、仲が良く働きやすい環境です。
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保育士 高田さん
スターチャイルドの保育について
子ども達の発達や成長に合わせ、子どもたちが「楽しい」「もっと」と思える興味を引き出す活動を行い、「なんだろう」「どうしたらいいんだろう」と考えながら取り組めるよう見守りを大切にした保育を実践しています。
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施設長 新場さん
キャリアアップについて
私自身、スターチャイルドでキャリアアップをしています。
スターチャイルドに保育士として入社。藤が丘ナーサリーで担任業務を経て、江田ナーサリーで施設長に就任。長い現場経験を活かし、施設長業務に奮闘。その後、現在の白楽ナーサリーに異動し、新園立ち上げを経験しました。
キャリアアップが選択肢にあるスターチャイルドは、とても魅力的な会社だと思います。
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よくある質問
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- 配属園はどのように決まりますか？
- 面接の際に希望園や通勤可能範囲をお伺いし、ご相談の上で決定していきます。
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- 異動はありますか？
- 原則ございません。
先生が1つの園で長く働いてもらうことで保育の質も上がっていくと会社として考えているので、ご本人が希望しない、会社都合の異動は原則ございません。
園長や主任の先生についてはご相談する場合がございます。
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- サービス残業や持ち帰りの仕事はありますか？
- サービス残業、持ち帰りの仕事は会社としてNGとしています。
残業をなくすために、ICT化や時間内で業務を終わらせられるよう日々工夫して業務をしています。
昨年度の月平均の残業時間は約5時間。残業代は別途全額支給しております。
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- シフトについて教えてください。
- 月の中で早番が1/4、遅番が1/4、中番が1/2程度になるように月ごとにシフトを組んでいます。
園によって多少の前後はありますが、なるべく上記になるよう調整しています。
週休2日制で一週間の中で40時間の勤務（1日8時間×週5日）をお願いしております。
